Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha – Edital 007/2025: Processo Seletivo para 6 Cargos na Educação com Salários até R$ 2.433,89

A Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Patrulha, no estado do Rio Grande do Sul, lançou o Edital 007/2025 referente a um Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de pessoal por prazo determinado. A seleção busca formar Cadastro Reserva para diversos cargos na área da educação, exigindo nível superior dos candidatos interessados.

Cargos, Vagas e Salários Oferecidos

O processo seletivo visa o preenchimento de futuras vagas para Cadastro Reserva nas seguintes funções:

Há oportunidades para Instrutor Educacional – Pedagogia (30h), com salário de R$ 2.273,97, exigindo Licenciatura em Pedagogia. Para Instrutor Educacional – Educação Física (30h), o salário é de R$ 2.067,12, sendo necessário ter Licenciatura em Educação Física e registro no CREF. O cargo de Instrutor Educacional – Braille (20h) oferece salário de R$ 2.273,97 e requer graduação em Educação com especialização em Educação Especial/AEE (360h) ou curso de Braille (120h).

Também estão previstos cargos de Professor Área 2 (20h) nas disciplinas de Artes, Ciências e Geografia. Para estas posições, o salário é de R$ 2.433,89, e o requisito é ter curso superior de Licenciatura Plena na área específica ou outra graduação correspondente com formação pedagógica.

É importante notar que a idade mínima para concorrer a qualquer vaga é de 18 anos.

Como Realizar as Inscrições

As inscrições para este processo seletivo estarão abertas exclusivamente online, através do sistema GOV.BR. Os interessados deverão acessar o link específico disponibilizado no edital, que estará ativo no período de 8 de maio de 2025 a 15 de maio de 2025. Para se inscrever, é obrigatório possuir ou criar uma conta no GOV.BR.

Uma <taxa de inscrição> no valor de R$ 40,00 será cobrada, gerando um Documento de Arrecadação de Receitas Municipais (DARM) ao final do procedimento. Os candidatos devem digitalizar seus documentos, incluindo identidade oficial com foto, em formato PDF antes de iniciar a inscrição online.

Para aqueles que não possuem acesso à internet, a Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Patrulha (Avenida Borges de Medeiros, nº 456, Bairro Cidade Alta) disponibilizará computadores para a realização das <inscrições>, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 9h00 às 11h30 e das 13h30 às 16h00 (horário de Brasília), durante o período de inscrição.

Método de Seleção: Análise de Currículo

Diferentemente de um concurso público tradicional com provas objetivas, este processo seletivo simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos. Uma Comissão será responsável por avaliar os documentos apresentados, atribuindo pontos com base em critérios como formação acadêmica (pós-graduação, mestrado, doutorado), participação em cursos/seminários/congressos na área de atuação (realizados nos últimos 5 anos) e experiência profissional comprovada na área do cargo pretendido.

A pontuação máxima possível na análise de currículo é de 100 pontos. A escolaridade mínima exigida para o cargo não será pontuada, a menos que o candidato apresente um título superior ao requisito básico, que poderá ser considerado para fins de pontuação em formação acadêmica.

Homologação e Publicação de Resultados

A homologação das inscrições dependerá do pagamento da taxa de inscrição, do preenchimento correto da ficha online e do envio do documento de identidade digitalizado. A lista preliminar de inscrições homologadas será publicada no site da Prefeitura Municipal em até 5 dias úteis após o fim do prazo de inscrição.

Após a análise dos currículos, o resultado preliminar será divulgado no site e no painel oficial da Prefeitura. Os candidatos terão prazo para interpor recursos contra a não homologação ou contra o resultado preliminar, conforme procedimentos detalhados no edital. A lista final dos candidatos selecionados, após análise de recursos e desempate, será homologada pelo Prefeito Municipal e publicada, marcando o início do prazo de validade do <processo seletivo>.

Critérios de Desempate e Validade do Processo

Em caso de empate na pontuação final, terá preferência o candidato com idade igual ou superior a 60 anos, dando prioridade ao de idade mais avançada. Persistindo o empate, será realizado um sorteio público para definir a classificação.

O prazo de validade deste processo seletivo simplificado será de dois anos a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez. A convocação dos candidatos classificados para a contratação será feita por meio de Edital próprio, publicado nos canais oficiais da Prefeitura.