Secretaria de Saúde SC – Processo Seletivo 021/2025 com Vagas para Saúde

A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES/SC) publicou o Edital nº 021/2025/SES, anunciando a abertura de um novo processo seletivo simplificado destinado à contratação de profissionais de nível superior por tempo determinado. As oportunidades são para atuar no Hospital Dr. Waldomiro Colautti, localizado na cidade de Ibirama.

Oportunidades e Vagas Ofertadas

Este processo seletivo visa a contratação temporária de profissionais de saúde para o Hospital Dr. Waldomiro Colautti, em Ibirama. Há vagas específicas para Enfermeiro com especialização em Obstetrícia e experiência comprovada, Fonoaudiólogo com atuação hospitalar e Nutricionista também com atuação hospitalar e pós-graduação ou residência na área.

Para a área médica, o edital detalha a busca por Médicos especialistas em Anestesiologia, Cirurgia Geral, Coloproctologia, Gastroenterologia, Ginecologia e Obstetrícia, Medicina do Trabalho, Ortopedia e Traumatologia, Pediatria (com atuação em Neonatologia) e Radiologia e Diagnóstico por Imagem (com atuação em Ultrassonografia Geral), além de Urologia. Cada uma dessas especialidades conta com uma vaga imediata.

Requisitos e Formação Exigida

Para participar deste processo seletivo, os candidatos devem atender aos requisitos de formação específicos para cada cargo. Todos exigem a conclusão de curso de nível superior na área correspondente. Além disso, alguns cargos requerem comprovação de pós-graduação Lato Sensu, Residência Médica ou Multiprofissional, Título de Especialista reconhecido pela AMB ou registro de Qualificação de Especialista (RQE), conforme detalhado no edital.

É importante ressaltar que para a vaga de Enfermeiro Obstetrícia, é exigida experiência comprovada de no mínimo 12 meses na área. O não atendimento a qualquer um desses requisitos obrigatórios no ato da inscrição resultará na eliminação do candidato.

Remuneração e Benefícios

Os salários oferecidos neste processo seletivo variam conforme o cargo e a carga horária. Para os Médicos com carga horária de 20 horas semanais, a remuneração total pode chegar a R$ 10.243,36. Este valor inclui o vencimento básico, gratificações de desempenho e produtividade, auxílio-alimentação e insalubridade.

Já para os cargos de Enfermeiro, Fonoaudiólogo e Nutricionista, com carga horária mínima de 30 horas semanais, a remuneração total é de R$ 4.775,48. Este montante é composto pelo vencimento básico, gratificação de atividade em saúde, auxílio-alimentação e insalubridade. Os valores do auxílio-alimentação e da insalubridade estão sujeitos a regulamentação e podem variar dependendo das condições de trabalho.

Como Realizar a Inscrição

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado da SES/SC (Edital nº 021/2025) estarão abertas no período de 12 a 23 de maio de 2025. O procedimento é feito exclusivamente on-line, através do endereço eletrônico https://sigrhportal.sea.sc.gov.br/SIGRHPPS/. Não será cobrada taxa de inscrição.

Os candidatos devem realizar um cadastro no sistema, caso ainda não o possuam para processos seletivos da SES/SC. É fundamental preencher o formulário de inscrição corretamente e, o mais importante, anexar toda a documentação comprobatória exigida pelo edital nos campos correspondentes. Os documentos devem ser digitalizados em formato PDF, com tamanho máximo de 2MB por arquivo. A comissão do processo seletivo não aceitará documentos enviados por outros meios ou que não estejam legíveis.

É responsabilidade exclusiva do candidato conferir se todas as informações estão corretas e se os arquivos foram anexados adequadamente antes de confirmar a inscrição, pois não será possível editar ou incluir novos documentos após a confirmação.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo simplificado será realizado em uma única etapa, que consiste na avaliação e pontuação de Títulos e Experiência Comprovada. Não haverá aplicação de provas objetivas ou discursivas.

A pontuação dos candidatos será calculada somando-se os pontos obtidos na análise da experiência profissional comprovada na área específica do cargo e na avaliação dos títulos acadêmicos (pós-graduação, residência, mestrado, doutorado), conforme as tabelas de pontuação estabelecidas no edital. A experiência profissional é pontuada em meses de atuação, enquanto os títulos recebem pontuação específica por categoria (não cumulativa dentro da mesma categoria).

A classificação inicial é gerada pelo sistema com base nas informações fornecidas. A comissão do processo seletivo então analisa a documentação dos candidatos classificados, seguindo a ordem decrescente de pontuação, até atingir o limite do cadastro reserva. Em caso de empate na pontuação, o edital prevê critérios de desempate como maior pontuação em títulos, maior tempo de experiência, maior idade, número de filhos menores de 14 anos, exercício da função de jurado e exercício da função de mesário.

O Resultado Preliminar será divulgado no site da SES/SC, e os candidatos terão prazo para interpor recursos, seguindo o modelo e procedimento estabelecidos no edital. O Resultado Final, após análise dos recursos, será homologado e publicado no Diário Oficial do Estado.

Validade e Contratação

O Processo Seletivo Simplificado regulamentado pelo Edital nº 021/2025/SES terá validade de dois anos a partir da data de homologação do resultado final. Durante este período, os candidatos classificados no número de vagas ou dentro do cadastro reserva poderão ser convocados conforme a necessidade do Hospital Dr. Waldomiro Colautti.

A convocação será realizada por e-mail, utilizando o endereço fornecido pelo candidato no ato da inscrição. É fundamental manter este contato atualizado e verificar a caixa de entrada regularmente (incluindo a pasta de spam). Os candidatos convocados terão um prazo de 05 dias úteis para apresentar a documentação completa exigida para a contratação, que inclui, entre outros, documentos de identificação, comprovação de aptidão física e mental, certificados de escolaridade, registro no conselho profissional, certidões negativas de antecedentes criminais e comprovantes de quitação eleitoral e militar. A não apresentação da documentação no prazo implica na exclusão do candidato do certame.

A contratação será por prazo determinado, inicialmente por 24 meses, podendo ser prorrogada por igual período. O contrato de trabalho será regido pelas disposições da Lei Complementar nº 260/2004 e legislações correlatas, com vínculo ao Regime Geral de Previdência Social.