Prefeitura de Marilena – PR abre Edital 001/2025 com 35 vagas

A Prefeitura de Marilena, localizada no Paraná, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para a contratação de profissionais por tempo determinado. O objetivo é preencher vagas existentes e formar um Cadastro de Reserva para atuar em diversas áreas essenciais do município, incluindo as Secretarias de Saúde, Educação e Obras Viação e Serviços Urbanos.

O PSS busca selecionar talentos para uma ampla gama de cargos, oferecendo salários que variam conforme a função e a carga horária semanal. As oportunidades abrangem desde níveis de escolaridade fundamental/alfabetizado e médio/técnico até o nível superior, com remunerações iniciais que vão de R$ 1.518,00 a R$ 9.188,13. Entre as vagas disponíveis estão posições como Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate a Endemias, Agente de Serviços Gerais, Motorista, Pedreiro, Professor, Enfermeiro, Médico, Assistente Social, Psicólogo, entre outros. Há um total inicial de 31 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para diversas funções. Os detalhes completos sobre os requisitos específicos para cada cargo, as cargas horárias semanais e o número exato de vagas por função estão disponíveis no edital completo.

Inscrições sem Taxa: Prazo e Procedimentos

Os interessados em participar deste processo seletivo em Marilena terão um período específico para realizar suas inscrições. O prazo vai de 19 a 30 de maio de 2025. As candidaturas podem ser feitas de duas formas: presencialmente, no Paço Municipal de Marilena, localizado na Rua Dante Pasqualeto, 855, durante o horário de expediente (das 08h00 às 11h30 e das 13h00 às 17h00, encerrando às 16h00 nas sextas-feiras); ou via e-mail, enviando a Ficha de Inscrição e as cópias digitalizadas dos documentos pessoais, diplomas, títulos, cursos e comprovantes de tempo de experiência para o endereço eletrônico [email protected], com envio permitido até as 23h59 do último dia de inscrição.

Um ponto importante para os candidatos é que não será cobrada taxa de inscrição para este PSS, tornando o acesso ao processo mais facilitado. É fundamental que os candidatos preencham a ficha de inscrição com atenção, pois as informações fornecidas são de sua total responsabilidade. Cada candidato poderá se inscrever para apenas um cargo.

Seleção Baseada em Títulos e Experiência

A seleção dos candidatos será feita unicamente pela Avaliação de Títulos. Este método considerará a formação profissional, eventos de capacitação (cursos, jornadas, simpósios, etc.) e o tempo de serviço na função a que o candidato concorre. A pontuação atribuída a cada tipo de título varia conforme o cargo disputado, com tabelas específicas no edital detalhando os valores para cargos de nível superior (Assistente Social, Médicos, Enfermeiro, etc.), cargos de magistério (Professor), cargos técnicos (Técnico em Enfermagem, Técnico em Saúde Bucal) e demais cargos. Para a avaliação, serão aceitos documentos comprobatórios de escolaridade mínima exigida, além de títulos complementares que agreguem pontuação, sempre acompanhados dos originais ou cópias autenticadas/com certificação digital. A não comprovação do requisito mínimo de escolaridade resulta na eliminação automática do candidato.

Os documentos de titulação e experiência profissional devem atender a critérios específicos de validade e clareza, conforme detalhado no edital. É importante ressaltar que não serão considerados estágios, monitorias, bolsas de estudo, serviço voluntário, cursos preparatórios, visitas técnicas, viagens culturais ou tempo de serviço paralelo.

Vagas Reservadas para Pessoas com Deficiência

Em conformidade com a legislação, este processo seletivo reserva 5% das vagas disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCD). Os candidatos que se enquadram nesta condição e desejam concorrer às vagas reservadas devem indicar essa opção no ato da inscrição. No momento da convocação para contratação, será exigida a apresentação de um Laudo Médico recente, emitido por especialista, que ateste a espécie, grau ou nível da deficiência, o código CID, as limitações funcionais e a compatibilidade com as atribuições do cargo pretendido.

Os candidatos inscritos como PCD concorrerão tanto às vagas reservadas quanto às vagas de ampla concorrência, em igualdade de condições com os demais candidatos no que diz respeito à avaliação e classificação. A avaliação médica para comprovar a compatibilidade da deficiência com a função ocorrerá antes da contratação. Na ausência de candidatos PCD habilitados para as vagas reservadas, estas serão direcionadas para a ampla concorrência.

Classificação e Critérios de Desempate

Após a Avaliação de Títulos, os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente, do maior para o menor total de pontos obtidos. O edital prevê critérios específicos para desempate, caso dois ou mais candidatos obtenham a mesma pontuação final. A prioridade legal é dada aos candidatos com idade igual ou superior a 60 anos. Em seguida, considera-se o candidato que tiver atuado como jurado, devidamente comprovado. Persistindo o empate, os critérios subsequentes são: maior idade (considerando ano, mês e dia de nascimento), maior escolaridade e maior tempo de experiência profissional.

Requisitos para Contratação e Validade do PSS

Os candidatos classificados e convocados para contratação deverão cumprir uma série de requisitos básicos e apresentar a documentação comprobatória. Entre os requisitos estão ser brasileiro, ter no mínimo 18 anos, comprovar a escolaridade e requisitos para a função, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, ter aptidão física e mental, não acumular cargos públicos ilegalmente e não ter sido demitido ou exonerado do serviço público nos últimos cinco anos. A lista completa de documentos necessários para a contratação está especificada no edital e deve ser apresentada na data e local definidos pelo município. A falta de documentação ou o não comparecimento para a contratação implicará na desclassificação do candidato.

O contrato temporário terá duração inicial de 01 ano, podendo ser prorrogado no interesse público, desde que o período total não ultrapasse 24 meses. O Processo Seletivo Simplificado regido por este edital tem validade de 02 anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período em caso de excepcional interesse público.

Cronograma Previsto

O edital apresenta um cronograma detalhado com as principais datas do processo seletivo. A publicação do edital ocorreu em 13/05/2025. O período de inscrições é de 19 a 30/05/2025. A publicação da relação de inscritos está prevista para 06/06/2025, com prazo para recursos nos dias 09 e 10/06/2025. A homologação das inscrições será em 11/06/2025. A publicação do resultado das avaliações (notas) ocorrerá em 18/06/2025, com prazo para recursos em 23 e 24/06/2025. O resultado final e a homologação estão previstos para 26/06/2025.

Toda a divulgação oficial, incluindo a relação de inscritos, resultados e convocações, será feita no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Marilena e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná (AMP). É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações e manter seus dados de contato atualizados.