ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: Vaga Home Office 100% Remota na Infios

A Infios, empresa global focada em tecnologias para otimização de cadeias de suprimentos, está com vaga exclusiva para PCD (Pessoa com Deficiência) para Analista de Recursos Humanos para trabalho 100% remoto em home office.

Nesta posição, você será responsável por apoiar diversos processos da área de Recursos Humanos, incluindo a parte inicial do recrutamento e seleção nas vagas administrativas, Tech e demais áreas da empresa, experiência do colaborador, administração de RH (Departamento Pessoal) e outras atividades relacionadas à área de pessoas.

A vaga é ideal para profissionais que buscam uma carreira significativa onde as pessoas trabalham e agem com paixão, repensam o existente e sempre se esforçam para encontrar a melhor solução. No trabalho home office, você terá a oportunidade de contribuir para uma empresa que desenvolve tecnologias futuras para melhorar continuamente as cadeias de suprimentos.

Se você é uma Pessoa com Deficiência e busca fazer parte de uma organização que valoriza a diversidade, equidade e inclusão, esta é sua chance. A Infios acredita que o futuro é melhor quando as cadeias de suprimentos funcionam melhor, e isso só pode ser alcançado quando se prioriza a diversidade, equidade e inclusão.

Como Analista de Recursos Humanos, você fará parte de uma empresa que cultiva e celebra as experiências e perspectivas de seus colegas, sejam eles diferentes em aparência, pensamento, movimento, crença ou amor.

Atividades

• Dar suporte na abertura de vagas, auxiliando na divulgação e no recrutamento de candidatos
• Prestar assistência no encaminhamento de candidatos aprovados para o processo de admissão
• Apoiar na triagem de currículos e no contato inicial com candidatos para agendamento de entrevistas
• Dar suporte na organização de eventos de recrutamento internos e externos
• Divulgar vagas em órgãos públicos, sites gratuitos, universidades e outros canais
• Apoiar na coleta e organização de indicadores (KPIs) para relatórios de recrutamento
• Contribuir com iniciativas voltadas à Experiência do Candidato e Diversidade & Inclusão
• Auxiliar na comunicação com candidatos durante o processo seletivo
• Colaborar com a equipe para garantir a eficiência dos processos de seleção
• Captar ativamente parceiros para eventos de Diversidade e Inclusão e recrutamento
• Apoiar a área de departamento pessoal em demandas como:
  • Agendamento de exames admissionais e periódicos
  • Envio de documentação para assinatura
  • Gestão de benefícios
  • Preparação de rateios e outras atividades administrativas

Sobre a empresa

A Infios é uma empresa global que acredita que o futuro é melhor quando as cadeias de suprimentos funcionam melhor. Por isso, a organização tem ultrapassado fronteiras – impulsionando a inovação com propósito, pensando à frente e criando soluções adaptáveis para melhorar continuamente as cadeias de suprimentos para todos.

A empresa está comprometida em cultivar e celebrar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde as experiências e perspectivas de todos os colaboradores são valorizadas, independentemente de como se parecem, pensam, se movem, acreditam ou amam. A Infios se orgulha de ser uma empregadora que oferece oportunidades iguais, incentivando pessoas de origens diversas a se candidatarem.

Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego, sem levar em conta gênero e identidade, idade, raça, religião, etnia, ascendência, orientação ou expressão sexual, deficiência ou status de veterano.

Panorama da vaga no mercado de trabalho atual

O mercado para Analistas de Recursos Humanos tem apresentado crescimento consistente, especialmente no formato de trabalho home office após a aceleração da transformação digital nas organizações. Profissionais de RH com habilidades em recrutamento digital, gestão de processos remotos e iniciativas de diversidade e inclusão são cada vez mais valorizados, com demanda crescente em empresas globais que buscam fortalecer suas equipes através de vagas home office inclusivas.

A Infios, como empresa global de tecnologia, representa uma oportunidade diferenciada para profissionais PCD que buscam desenvolvimento em uma organização com valores claros de inclusão. O mercado de trabalho home office para a área de RH está em expansão, com perspectivas positivas para os próximos anos, principalmente em empresas que valorizam a diversidade como elemento estratégico para inovação e crescimento.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque sua experiência com processos de recrutamento e seleção

Prepare exemplos concretos de como você já atuou em triagens de currículos, contato com candidatos e organização de processos seletivos. Mostre como suas habilidades podem ser aplicadas no contexto de trabalho home office, onde a organização e comunicação clara são fundamentais.

Evidencie conhecimentos em iniciativas de diversidade e inclusão

Se você tem experiência com programas de D&I, destaque-os em seu currículo e entrevista. A Infios valoriza explicitamente a diversidade, então demonstrar familiaridade com práticas inclusivas será um diferencial importante para vagas home office em uma empresa com essa cultura.

Demonstre habilidades com ferramentas digitais de RH

Prepare-se para falar sobre sistemas de recrutamento, plataformas de entrevistas online e ferramentas de gestão de pessoas que você já utilizou. No trabalho home office, o domínio de tecnologias é essencial para a eficiência dos processos de RH, especialmente para organizar indicadores e relatórios.

Mostre proatividade e capacidade de trabalhar com autonomia

Como a vaga envolve trabalho remoto, destaque situações em que você demonstrou iniciativa e capacidade de gerenciar suas tarefas com independência. Compartilhe exemplos de como você se organiza para cumprir prazos e manter a qualidade mesmo trabalhando em home office.

Pesquise sobre o setor de cadeias de suprimentos

Familiarize-se com conceitos básicos de supply chain para compreender o contexto em que a empresa atua. Demonstrar interesse pelo negócio da Infios mostrará seu comprometimento com a vaga e facilitará seu entendimento sobre as necessidades específicas de recrutamento nesse setor.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Como funciona o processo de recrutamento e seleção no modelo remoto?

No trabalho home office, o processo é conduzido através de plataformas digitais, desde a divulgação das vagas até as entrevistas finais. Como Analista de RH, você utilizará sistemas de gerenciamento de candidatos para triagem curricular, ferramentas de videoconferência para entrevistas e aplicações colaborativas para compartilhar avaliações com os gestores. A experiência do candidato é cuidadosamente planejada para ser fluida e positiva mesmo sem contato presencial, o que exige excelente comunicação escrita e verbal, além de domínio das tecnologias utilizadas.

Como a empresa promove a inclusão de PCD em um ambiente remoto?

A Infios provavelmente implementa diversas práticas inclusivas adaptadas ao contexto de trabalho home office, como ferramentas digitais acessíveis, treinamentos de conscientização para equipes, adaptação de processos para diferentes necessidades e canais de comunicação inclusivos. Como empresa que valoriza explicitamente a diversidade, há possivelmente grupos de afinidade ou comitês focados em inclusão, onde você poderá compartilhar experiências e contribuir para a evolução das práticas organizacionais. A vaga exclusiva para PCD demonstra o compromisso da empresa em construir um ambiente diverso e representativo.

Quais são as possibilidades de desenvolvimento de carreira na área de RH da empresa?

Embora a vaga não especifique detalhes sobre plano de carreira, empresas globais como a Infios geralmente oferecem oportunidades de crescimento tanto vertical quanto horizontal. Profissionais que iniciam como Analistas podem evoluir para posições especializadas em recrutamento, D&I, desenvolvimento organizacional ou gestão de equipes. O trabalho home office não limita as possibilidades de crescimento, já que a empresa parece valorizar resultados e contribuições independentemente da localização física. A exposição a práticas globais de RH também agrega valor significativo ao seu desenvolvimento profissional.

Como é avaliado o desempenho dos profissionais que trabalham remotamente?

A avaliação provavelmente se baseia em objetivos claros e mensuráveis, com foco em resultados mais do que em horas trabalhadas. Como Analista de RH, seu desempenho pode ser medido por indicadores como qualidade das triagens, tempo de preenchimento de vagas, satisfação dos candidatos e gestores, e contribuições para iniciativas de D&I. No trabalho home office, a comunicação regular com a liderança, feedback estruturado e avaliações periódicas são essenciais para garantir alinhamento e desenvolvimento contínuo, sempre com transparência nos critérios utilizados.

Como é a cultura de trabalho na Infios?

Baseando-se na descrição da vaga, a Infios parece valorizar inovação, propósito e busca constante por melhores soluções. A cultura aparenta ser inclusiva e orientada para pessoas, celebrando a diversidade de pensamentos e experiências. No ambiente de trabalho home office, essa cultura se manifesta através de comunicação transparente, colaboração digital efetiva e respeito às diferentes perspectivas. A empresa parece buscar profissionais apaixonados e criativos, que questionam o status quo e contribuem ativamente para a evolução dos processos e práticas, criando um ambiente estimulante mesmo à distância.

Como se candidatar:

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