ANALISTA DE GESTÃO JÚNIOR: Vaga Home Office 100% Remota na Vetta

A Vetta, empresa líder em digitalização industrial com atuação global, está com uma excelente oportunidade para Analista de Gestão Júnior no formato 100% remoto para integrar seu time de tecnologia.

Esta posição é ideal para profissionais em início de carreira que desejam atuar com suporte a robôs digitais e automatização de processos. O candidato selecionado terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa com forte compromisso com sustentabilidade e eficiência industrial.

Como Analista de Gestão Júnior, você apoiará projetos de implementação e manutenção de robôs digitais, garantindo que os acessos necessários estejam disponíveis e funcionando corretamente para a execução dos processos automatizados.

A Vetta valoriza a diversidade e inclusão, considerando todos os candidatos sem distinção por deficiência, raça, cor, religião, gênero ou nacionalidade.

Esta posição oferece uma excelente oportunidade para crescimento em uma empresa global que está transformando o setor industrial através da digitalização, com presença em mais de 14 países e uma cultura organizacional focada em inovação e sustentabilidade.

Atividades

Apoiar os projetos de implementação, melhorias ou correções em robôs digitais.

Realizar abertura de chamados para prover os acessos (chave de rede, email, diretórios, chaves nos Sistemas SAP, Ariba, legados…) necessários para a execução dos robôs.

Realizar teste dos acessos concedidos para os robôs digitais.

Prestar suporte a usuários internos, ajudando com problemas de hardware e software.

Manter registros e documentações atualizadas sobre problemas resolvidos, configurações de sistema e manutenção.

Requisitos

Conhecimento básico em Windows e Ferramentas Office (Word, Excel, Powerpoint).

Vivência com abertura de chamados para reportar problemas ou solicitar serviços.

Benefícios

Trabalho home office 100% remoto com auxílio mensal de R$100,00 e flexibilidade de horário.

Cartão Vale Alimentação e Refeição de R$32,00/dia, para utilização em diversos estabelecimentos conforme suas necessidades.

Plano de saúde e odontológico com possibilidade de inclusão de dependentes.

Total Pass para atividades físicas e Vittude para atendimento com profissionais de saúde mental.

Clube de Descontos Online – Swile Shop, com vantagens em diversas redes de produtos e serviços.

Licença maternidade e paternidade estendida, proporcionando tranquilidade nesta fase importante.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR) conforme tabela do sindicato.

Day-Off de Aniversário para celebrar seu dia especial.

No Dress Code – liberdade para vestir-se confortavelmente no ambiente home office.

Programa de Incentivo à Formação Contínua e Capacitação para desenvolvimento profissional.

Programa de Indicação de Talentos com reconhecimento por indicações de sucesso.

Etapas

1. Cadastro
2. Entrevista People
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Técnica
5. Proposta
6. Contratação

Sobre a empresa

A Vetta é uma empresa global de digitalização industrial, com duas décadas de experiência no segmento, que contribui com a eficiência operacional e com a redução do consumo de energia e de gases através da descarbonização. A empresa atua em conjunto com a SMS group, líder mundial no segmento de metais, sendo responsável pelo desenvolvimento de soluções digitais para clientes em mais de 14 países.

Com o lema “Transforming Business to Improve the World”, a Vetta combina experiência em processos industriais, conhecimento em inteligência artificial e recursos de desenvolvimento de software para criar tecnologias de ponta e otimização. A empresa está comprometida em trazer soluções inovadoras para tornar a indústria e o futuro mais sustentáveis, oferecendo um ambiente de trabalho home office colaborativo e inclusivo para todos os seus colaboradores.

Panorama da vaga no mercado de trabalho atual

O mercado para Analistas de Gestão com foco em automação e robôs digitais está em expansão, especialmente em modalidade home office. Empresas de tecnologia industrial como a Vetta estão investindo cada vez mais em soluções de automatização de processos e buscando profissionais que possam atuar remotamente no suporte a estas iniciativas.

Com a aceleração da transformação digital nas indústrias, impulsionada pela busca por eficiência e sustentabilidade, cresce a demanda por profissionais que possam trabalhar em home office gerenciando sistemas automatizados e dando suporte à infraestrutura digital. Esta tendência se fortalece à medida que as empresas adotam modelos de trabalho remoto permanentes, oferecendo oportunidades para talentos de diferentes localidades contribuírem com projetos globais.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Demonstre conhecimento em automatização

Mesmo em nível júnior, é importante mostrar familiaridade com conceitos básicos de automatização e robôs digitais. Pesquise sobre RPA (Robotic Process Automation) e seus principais usos no ambiente corporativo para se destacar nas entrevistas para trabalho home office.

Prepare-se para falar sobre gestão de acessos

A posição envolve gerenciar acessos a sistemas, então estude sobre boas práticas de segurança da informação e procedimentos de controle de acesso. Demonstre entendimento sobre a importância destes procedimentos em um ambiente de trabalho home office seguro.

Destaque experiências com ferramentas de suporte

Se você já utilizou sistemas de ticketing ou helpdesk, mesmo que em contexto acadêmico ou projetos pessoais, valorize esta experiência. Mencione como estas habilidades podem ser aplicadas eficientemente em um ambiente de trabalho home office.

Mostre interesse pela indústria de digitalização

Pesquise sobre tendências de digitalização industrial e descarbonização. Demonstrar conhecimento sobre o setor e sobre como as tecnologias estão transformando as indústrias será um diferencial, mesmo trabalhando em home office.

Prepare-se para o mapeamento comportamental

A etapa de mapeamento comportamental avaliará suas soft skills. Reflita sobre situações que demonstrem sua capacidade de resolução de problemas, comunicação e trabalho em equipe, adaptando exemplos para o contexto de trabalho home office.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Como funciona o dia a dia de um Analista de Gestão Júnior em home office na Vetta?

O profissional trabalha remotamente, utilizando ferramentas digitais para gerenciar chamados, testar acessos de sistemas e documentar procedimentos. A comunicação com a equipe ocorre através de plataformas colaborativas, com reuniões virtuais regulares para alinhamento. A empresa oferece flexibilidade de horário, permitindo organizar as atividades de forma produtiva no ambiente home office.

Quais são as possibilidades de crescimento dentro da Vetta?

A Vetta oferece um programa de desenvolvimento profissional que permite crescimento tanto na área técnica quanto em gestão. Por ser uma empresa global com projetos em diversos países, existem oportunidades de participação em iniciativas internacionais mesmo trabalhando em home office no Brasil, além de possibilidades de especialização em áreas como automação, IA e sustentabilidade industrial.

É necessário ter experiência prévia com robôs digitais para esta vaga?

Não é obrigatório ter experiência prévia específica com robôs digitais, por ser uma posição júnior. O mais importante é ter conhecimentos básicos em Windows e ferramentas Office, além de familiaridade com processos de abertura de chamados. A empresa oferece treinamento e capacitação para as ferramentas específicas utilizadas, adaptadas ao contexto de trabalho home office.

Como a Vetta contribui para a sustentabilidade através da digitalização?

A Vetta desenvolve soluções digitais que ajudam indústrias a reduzir o consumo de energia e a emissão de gases, promovendo a descarbonização. Suas tecnologias otimizam processos industriais, tornando-os mais eficientes e menos poluentes. Mesmo trabalhando em home office, os colaboradores contribuem diretamente para esta missão ao apoiar a implementação e manutenção de sistemas que transformam operações industriais.

Como é avaliado o desempenho dos colaboradores que trabalham em home office?

O desempenho é avaliado por resultados e não por horas trabalhadas, com metas claras estabelecidas para cada função. A empresa utiliza indicadores de qualidade e eficiência no atendimento de chamados, na resolução de problemas e na documentação de processos. Há feedbacks regulares e um processo estruturado de avaliação que considera tanto aspectos técnicos quanto comportamentais, adaptados à realidade do trabalho home office.

Como se candidatar:

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Não fique de fora:

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