ANALISTA DE PERFORMANCE: Vaga Home Office 100% Remota na Doc9

A Doc9, lawtech com marca consolidada no mercado jurídico, está com excelente oportunidade para Analista de Performance Pleno para atuação remota em sua equipe de marketing.

Esta posição é fundamental para o crescimento da empresa, que além de seu marketplace de serviços jurídicos (cálculos, audiências e outras diligências), expande-se rapidamente com produtos SaaS como o Whom e Which.

Como Analista de Performance, você será responsável por desenvolver e executar campanhas de marketing digital focadas em geração de leads qualificados, utilizando diversos canais e mensagens personalizadas para maximizar resultados.

A Doc9 é formada por pessoas inquietas e empreendedoras, que valorizam o trabalho em equipe e acreditam que o crescimento sustentável se dá a partir de pessoas que amam o que fazem, buscando profissionais engajados, com brilho no olho e muita vontade de crescer junto com a empresa.

Esta vaga representa uma excelente oportunidade para profissionais que desejam contribuir para a transformação dos departamentos e escritórios jurídicos, tornando-os mais ágeis e reduzindo seus custos, em uma empresa que reinventa as relações jurídicas com menos juridiquês e mais realidade.

Atividades

Desenvolver e executar ações para geração de demanda, pensando em diversidade de canais e mensagens, com foco em gerar leads qualificados.

Criar e implementar campanhas de marketing de performance (online e offline) para geração de leads, com comunicações personalizadas e bem segmentadas.

Apoiar no direcionamento da agência de performance para criação de peças e conteúdos para as mídias, além da experiência de uso e CRO nas páginas.

Monitorar métricas de desempenho e orçamento das campanhas de performance com visão de ROI, LTV e CAC.

Manter-se atualizado com as melhores práticas do setor e identificar oportunidades de melhoria na estratégia de geração de demanda.

Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de vendas para alinhar estratégias e garantir a conversão eficaz de leads em clientes.

Requisitos

Formação superior em Marketing, Publicidade, Jornalismo, Comunicação, Engenharia, Administração, Estatística ou áreas relacionadas.

Experiência com campanhas de Mídia Paga e Performance.

Conhecimento em ferramentas como Google Ads, Facebook Ads, Google Tag Manager, Google Analytics e RD Station.

Familiaridade com Excel, Google Sheets e ferramentas de BI (Power BI, Data Studio ou Looker).

Experiência em estratégias de geração de leads B2B é um diferencial.

Capacidade analítica apurada.

Visão e orientação para resultados.

Proatividade, criatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.

Espírito empreendedor e de buscar por melhorias no dia a dia.

Benefícios

Modalidade de trabalho home office 100% remota, proporcionando flexibilidade e qualidade de vida.

Contratação via PJ com benefícios adicionais não especificados.

Oportunidade de crescimento em uma empresa em momento de aceleração, propiciando desenvolvimento conjunto.

Modelo de contratação flexível com encontros presenciais ocasionais nas bases físicas em São Paulo (Cubo Itaú) ou Porto Alegre (Zallpy) para trocas, alinhamento e conexão do time.

Etapas

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Líder
4. Entrevista com Gerente
5. Entrevista com Diretor
6. Contratação

Sobre a empresa

A Doc9 é uma lawtech que surgiu para transformar os departamentos e escritórios jurídicos, tornando-os mais ágeis e reduzindo seus custos. Com o tempo, a empresa expandiu seu portfólio para gestão de acessos, certificados digitais e documentos em diversos segmentos, sempre com o objetivo de reinventar as relações jurídicas, com menos juridiquês e mais realidade.

A empresa fundamenta-se na compreensão de como cada detalhe, ação e erro se interconectam em sua jornada, transformando cada aprendizado em um documento que guia os próximos passos. A Doc9 enxerga as conexões em cada pequeno aspecto do que faz e busca tornar a vida mais leve e as rotinas jurídicas mais simples e eficazes.

Seus valores refletem sua missão: facilitar rotinas jurídicas através da simplificação, valorizar relações interpessoais genuínas, entregar soluções inovadoras com eficiência e segurança, e inspirar leveza e positividade em cada interação.

Panorama da vaga no mercado de trabalho atual

O mercado para Analistas de Performance está em alta, especialmente em empresas de tecnologia como lawtechs que oferecem soluções inovadoras para o setor jurídico. A modalidade de trabalho home office tornou-se predominante neste segmento, permitindo que profissionais qualificados atuem de qualquer localidade, com encontros presenciais apenas para alinhamentos estratégicos.

O crescimento acelerado das empresas SaaS no Brasil tem impulsionado a demanda por especialistas em marketing digital capazes de otimizar investimentos e garantir a geração de leads qualificados. Profissionais com experiência em performance para negócios B2B encontram um campo fértil de oportunidades, com remunerações atrativas e possibilidades reais de crescimento em empresas inovadoras que valorizam resultados e desenvolvimento contínuo.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Prepare um portfólio de cases de performance

Organize exemplos concretos de campanhas que você gerenciou, destacando métricas como CAC, ROI e taxas de conversão. Demonstre como suas estratégias impactaram positivamente os resultados dos negócios, mesmo trabalhando em home office, com dados e números que evidenciem sua capacidade analítica.

Familiarize-se com o mercado jurídico

Pesquise sobre as principais dores e necessidades de escritórios e departamentos jurídicos. Compreender os desafios específicos deste setor mostrará seu interesse genuíno pela vaga e facilitará a elaboração de estratégias de marketing mais eficazes mesmo em um ambiente de trabalho home office.

Prepare-se para discutir estratégias de geração de leads B2B

Esteja pronto para apresentar sua visão sobre abordagens eficientes para gerar leads qualificados em mercados B2B, que geralmente têm ciclos de vendas mais longos. Demonstre conhecimento sobre personalização de mensagens para diferentes estágios do funil e canais, adaptando suas estratégias para o contexto de trabalho home office.

Destaque sua capacidade analítica

A posição exige monitoramento constante de métricas e otimização de campanhas. Prepare exemplos de como você utiliza dados para tomar decisões estratégicas, identificar oportunidades e melhorar continuamente os resultados. Esta habilidade é particularmente valorizada no trabalho home office, onde a mensuração objetiva de resultados é essencial.

Mostre seu alinhamento com os valores da empresa

A Doc9 valoriza pessoas inquietas, empreendedoras e que buscam simplificar processos. Reflita sobre como seu perfil se alinha a estes valores e prepare exemplos concretos que demonstrem sua proatividade e capacidade de inovação, mesmo trabalhando em formato home office.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Como é o dia a dia de um Analista de Performance em home office na Doc9?

O profissional trabalha remotamente, gerenciando campanhas em diversas plataformas, analisando métricas de desempenho e implementando otimizações. A rotina inclui reuniões virtuais com equipes de vendas e marketing para alinhamento estratégico, elaboração de relatórios de performance e pesquisa constante de novas abordagens. A empresa utiliza ferramentas colaborativas que facilitam a comunicação e o trabalho em equipe mesmo em formato home office, com encontros presenciais ocasionais para trocas mais profundas e conexão entre os membros do time.

Qual é a estrutura da equipe de marketing na Doc9?

A equipe de marketing é multidisciplinar, composta por profissionais focados em performance, conteúdo, branding e produto. O Analista de Performance trabalha em estreita colaboração com estes times, além de interagir com as equipes de vendas e produto para alinhar estratégias. Mesmo em home office, há uma cultura de colaboração e troca constante, com reuniões regulares e canais dedicados para compartilhamento de insights e resultados. A estrutura é horizontal, valorizando a autonomia e o espírito empreendedor de cada membro.

Como a empresa mensura o sucesso das campanhas de performance?

A Doc9 utiliza uma abordagem orientada a dados, com foco em métricas como ROI, LTV, CAC e taxas de conversão em diferentes estágios do funil. Há um acompanhamento minucioso do desempenho das campanhas em relação aos objetivos estabelecidos, com dashboards que permitem visualizar resultados em tempo real. A empresa valoriza não apenas o volume de leads gerados, mas principalmente sua qualidade e capacidade de conversão em clientes. Este acompanhamento rigoroso é essencial para o trabalho home office, garantindo visibilidade dos resultados independentemente da localização.

Quais são as oportunidades de crescimento na área de marketing da Doc9?

Por ser uma empresa em aceleração, há diversas possibilidades de desenvolvimento profissional, desde especialização em áreas específicas como performance, CRO ou analytics, até evolução para posições de coordenação e gestão. A Doc9 valoriza o crescimento de seus talentos internos e oferece constantemente novos desafios que contribuem para a ampliação de habilidades. Mesmo trabalhando em home office, há oportunidades de liderar projetos estratégicos e contribuir diretamente para a expansão dos produtos da empresa.

Como a Doc9 apoia o desenvolvimento profissional dos colaboradores em home office?

A empresa promove uma cultura de aprendizado contínuo, com acesso a treinamentos, cursos e certificações relevantes para a área de atuação. Há mentoria de líderes experientes e um ambiente que estimula a experimentação e inovação. Os encontros presenciais ocasionais são momentos estratégicos para compartilhamento de conhecimento e alinhamento sobre tendências de mercado. A Doc9 entende que o desenvolvimento profissional vai além de capacitações técnicas, valorizando também o crescimento pessoal e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, mesmo em regime de trabalho home office.

Como se candidatar:

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Não fique de fora:

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