A Meta Abriu Vaga para TECH RECRUITER PLENO 100% Home Office!

A Meta, reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, abriu uma oportunidade estratégica para Tech Recruiter Pleno, em regime de trabalho home office.

Buscamos um profissional apaixonado por pessoas e tecnologia para se juntar à nossa equipe e impulsionar o crescimento da empresa, focando especialmente na atração e seleção dos melhores talentos de liderança do mercado.

Esta é uma chance única de inovar e otimizar processos de recrutamento utilizando ferramentas de Inteligência Artificial, uma área em que somos especialistas e forneceremos todo o treinamento necessário. Queremos alguém que queira fazer a diferença, contribuindo ativamente para a construção de times de alta performance.

Nesta função, você será a peça chave na gestão completa do ciclo de recrutamento, desde a divulgação de vagas home office estratégicas até a condução de negociações salariais. Seu papel será fundamental na identificação de líderes de tecnologia, utilizando técnicas de hunting proativo e mapeamento de talentos.

A oportunidade de trabalho home office permite que você explore novas fronteiras no recrutamento, sempre com foco na melhoria contínua da experiência do candidato. Se você é proativo, organizado e busca um ambiente dinâmico para aplicar suas habilidades em vagas home office, esta pode ser a sua próxima grande jogada profissional. A Meta oferece um espaço para você crescer, aprender e deixar sua marca.

Atividades

• Gestão completa do ciclo de Recrutamento e Seleção, com foco em posições de liderança.
• Divulgação de vagas estratégicas em diversas plataformas.
• Realização de hunting proativo e mapeamento de candidatos de alto potencial, especialmente líderes de tecnologia.
• Triagem de currículos e realização de entrevistas (comportamentais, por competências, etc.).
• Elaboração de briefings de candidatos para apresentação aos gestores.
• Condução de negociações salariais e apresentação de propostas.
• Atuação como guardiã do Colegiado de contratação de lideranças.
• Exploração e implementação de soluções de Inteligência Artificial (IA) para otimizar o processo de recrutamento.
• Análise de dados e métricas para identificar áreas de melhoria nos processos.
• Contribuição para a melhoria contínua da experiência do candidato e fortalecimento do employer branding.

Requisitos

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em vagas de liderança.
• Experiência com hunting e mapeamento de talentos.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Proatividade, organização e foco em resultados.
• Conhecimento de técnicas de entrevista (comportamental, por competências, etc.).

Diferenciais:

• Inglês é considerado um diferencial (devido à expansão global).

Benefícios

Na Meta, você encontra um universo de possibilidades para sua carreira! Oferecemos total autonomia para você gerenciar seus projetos e metas claras para guiar seu sucesso. Desfrute de um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com a oportunidade de interagir com diversas tecnologias de ponta e participar de projetos inovadores. Aqui, suas ideias são valorizadas e você tem a liberdade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil – e quem sabe, do mundo! Venha crescer conosco em uma cultura que incentiva o aprendizado contínuo e a busca pela excelência.

Sobre a Empresa

A Meta se orgulha de ser uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work, e figura entre as 10 empresas que mais crescem no país há três anos consecutivos, conforme o Anuário Informática Hoje. Somos movidos por valores sólidos: colocamos as pessoas em primeiro lugar, pensamos e agimos como donos, temos uma verdadeira gana por performance e acreditamos no poder de crescer e aprender juntos.

A busca pela excelência e simplicidade está em nosso dia a dia, assim como a inovação e a criatividade são partes intrínsecas do nosso DNA. Criamos um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades, onde todas as pessoas são bem-vindas e incentivadas a desenvolver seu pleno potencial, independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado para Tech Recruiters está aquecido, especialmente para profissionais com experiência em identificar e atrair lideranças no setor de tecnologia. A crescente adoção de vagas home office ampliou o alcance para encontrar talentos, mas também aumentou a competição, tornando o papel do recrutador estratégico ainda mais crucial. Empresas buscam especialistas que não apenas preencham posições, mas que também entendam a cultura e as necessidades futuras da organização.

A integração da Inteligência Artificial nos processos de recrutamento é uma tendência forte, e profissionais que dominam ou estão dispostos a aprender sobre essas ferramentas ganham destaque. O trabalho home office para recrutadores oferece flexibilidade, mas exige disciplina e excelentes habilidades de comunicação para gerenciar processos seletivos remotamente e garantir uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque sua Experiência com Liderança

Elabore exemplos concretos de como você identificou e contratou talentos para posições de liderança. Detalhe os desafios e os resultados alcançados nessas contratações, mostrando seu impacto estratégico.

Demonstre Familiaridade com Hunting e Mapeamento

Explique suas metodologias para hunting proativo e como você mapeia mercados regionais e especialidades técnicas. Mostre que você vai além do óbvio para encontrar os melhores candidatos para vagas home office.

Mostre seu Interesse em IA para Recrutamento

Mencione sua curiosidade ou experiência com ferramentas de IA no recrutamento, mesmo que básica. A Meta valoriza o aprendizado, então demonstrar vontade de explorar essa área é um ponto positivo para este trabalho home office.

Prepare-se para Falar sobre Employer Branding

Pense em como suas ações como recrutador podem fortalecer a marca empregadora da Meta. Uma boa experiência do candidato é fundamental, especialmente em processos para vagas home office.

Evidencie sua Adaptabilidade ao Trabalho Remoto

Compartilhe como você se organiza e se mantém produtivo em um ambiente de trabalho home office. Destaque suas habilidades de comunicação assíncrona e gestão de tempo, essenciais para o sucesso remoto.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual o principal foco desta vaga de Tech Recruiter Pleno?

O foco principal é a atração e seleção de talentos de alta performance, especialmente para posições de liderança em tecnologia. Além disso, busca-se a otimização de processos utilizando ferramentas de Inteligência Artificial, num contexto de trabalho home office.

É necessário ter experiência prévia com Inteligência Artificial em recrutamento?

Não é um pré-requisito obrigatório, pois a Meta oferece treinamento especializado nesta área. No entanto, demonstrar interesse e uma mentalidade aberta para aprender sobre IA é um diferencial importante para estas vagas home office.

Como a Meta apoia o desenvolvimento de seus recrutadores?

A Meta investe no crescimento de seus colaboradores através de um ambiente dinâmico, desafios constantes e a oportunidade de interagir com novas tecnologias. A empresa valoriza o aprendizado contínuo e oferece autonomia para que os profissionais explorem novas ideias.

Quais são os maiores desafios para um Tech Recruiter na Meta?

Os desafios incluem encontrar e atrair líderes de tecnologia em um mercado competitivo e adaptar-se rapidamente às inovações, como o uso de IA. Manter um alto padrão na experiência do candidato durante todo o processo de trabalho home office também é crucial.

Como é a cultura da Meta para quem realiza trabalho home office?

A cultura da Meta para o trabalho home office é baseada na autonomia, confiança e metas claras. A empresa busca criar um ambiente inclusivo e colaborativo, mesmo à distância, incentivando a inovação e o crescimento conjunto.

Como se candidatar:

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