Pesquisa revela quais as profissões mais desejadas pelos nascidos entre 1997 e 2010

Créditos: depositphotos.com / Ischukigor.

A crescente presença da Geração Z brasileira no mercado de trabalho está direcionando novas tendências e expectativas em relação às carreiras e às empresas nas quais desejam ingressar. Nascidos entre 1997 e 2010, esses jovens demonstram interesse em áreas tecnológicas e setores tradicionais, como publicidade, administração e psicologia.

Uma pesquisa conduzida pelo Instituto da Oportunidade Social (IOS) revelou que esses jovens têm uma forte aspiração por cargos de liderança e não descartam o empreendedorismo como caminho profissional. O estudo abrangeu 929 jovens de quatro estados brasileiros, destacando suas preferências e objetivos de carreira.

Ver essa foto no Instagram

Uma publicação compartilhada por Instituto da Oportunidade Social (@iosoficial)

Por que a tecnologia é o destino preferido?

A tecnologia surge como uma das áreas mais atraentes para a Geração Z, não apenas por sua relevância crescente no mundo moderno, mas também pelo potencial de impacto social que oferece. Na pesquisa, profissões relacionadas ao desenvolvimento de jogos e design de websites figuraram em destaque. Essa tendência não se limita aos rapazes; atualmente, mais da metade dos alunos dos cursos de tecnologia do IOS são mulheres. Evidencia-se assim a busca por um ambiente diversificado, um aspecto essencial para essas jovens que desejam provocar mudanças no setor.

Aqui está uma lista das 10 profissões mais desejadas pela geração Z atualmente, com base em pesquisas recentes:

1. Desenvolvedor de Software
2. Designer Gráfico
3. Engenheiro de Dados
4. Especialista em Marketing Digital
5. Desenvolvedor de Jogos
6. Analista de Sistemas
7. Gerente de Projetos
8. Psicólogo(a)
9. Administrador de Recursos Humanos
10. Empreendedor

Essas profissões refletem o interesse da geração Z por áreas que combinam tecnologia, criatividade e impacto social. Eles também valorizam a flexibilidade e a possibilidade de trabalhar em ambientes que promovem a diversidade e a inclusão.

Quais valores importam na escolha de empresas?

Os jovens da Geração Z atribuem grande importância aos valores organizacionais ao considerar opções de emprego. O desejo é trabalhar em empresas que priorizem respeito, ética, sustentabilidade e transparência. Tais valores impactam profundamente na escolha dos locais onde desejam iniciar ou desenvolver suas carreiras.

Além dessas qualidades, há também uma busca por organizações que promovam inclusão, diversidade e flexibilidade, oferecendo benefícios modernos ao trabalhador. Mesmo que o empreendedorismo seja uma meta para muitos, oportunidades formais de emprego, com boas remunerações e chances de crescimento, mantêm-se atraentes.

Ver essa foto no Instagram

Uma publicação compartilhada por Instituto da Oportunidade Social (@iosoficial)

Como o empreendedorismo se encaixa nos planos dos jovens?

Muitos jovens veem no empreendedorismo uma via de realização pessoal e profissional que lhes permite autonomia e a chance de trabalhar ao lado de familiares e amigos. Cerca de 40% dos entrevistados mencionaram o desejo de algum dia possuir uma empresa própria, destacando a questão da amizade como característica essencial em líderes e parceiros de negócios.

Essa tendência não somente reflete a aspiração por independência, mas também pode ser resultado das dificuldades enfrentadas para estabelecer-se no mercado formal. As normas e expectativas em torno do trabalho continuam a evoluir e a necessidade de adaptação é premente.

Ver essa foto no Instagram

Uma publicação compartilhada por Instituto da Oportunidade Social (@iosoficial)

Os jovens preferem o trabalho remoto ou presencial?

Outra característica distintiva da Geração Z é a preferência por formas flexíveis de trabalho. O conceito de anywhere office — a capacidade de trabalhar de qualquer lugar — é especialmente popular, refletindo a vontade de equilibrar vida pessoal e profissional. Enquanto alguns optam pelo modelo exclusivamente remoto, outros não se importam em alternar entre home office e trabalho presencial.

A pesquisa realçou a importância de horários bem definidos, especialmente considerando que muitos ainda não concluíram o ensino médio. Flexibilidade nos horários de trabalho é crucial para que completem essa etapa educacional, permitindo que avancem em suas carreiras com mais opções e estabilidade.

O post Pesquisa revela quais as profissões mais desejadas pelos nascidos entre 1997 e 2010 apareceu primeiro em Terra Brasil Notícias.