Prefeitura de Celso Ramos – SC: Edital 003/2025 abre vagas para Professores e Saúde

A Prefeitura Municipal de Celso Ramos, em Santa Catarina, divulgou o Edital nº 003/2025 referente a um novo Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é a contratação temporária de profissionais para atender a necessidades de excepcional interesse público. Há oportunidades para diversos níveis de escolaridade, com vagas imediatas e formação de cadastro reserva em diferentes áreas, como Educação e Saúde. As remunerações iniciais podem chegar a mais de R$ 7 mil, dependendo do cargo.

Vagas e Salários Oferecidos

Este processo seletivo contempla uma variedade de cargos para suprir demandas essenciais no município. Na área da Educação, há vagas para Professor de Ensino Fundamental I (01 + CR), Professor de Educação Infantil (01 + CR), Professor de Matemática (01 + CR), Professor de Ciências (CR), Professor de Geografia (CR), todos com carga horária de 20 horas semanais e salário de R$ 1.822,71, acrescido de regência de classe.

Para a área da Saúde e outras secretarias, as oportunidades incluem Farmacêutico (CR, 40h, R$ 5.153,89), Técnico em Enfermagem (01 + CR, 40h, R$ 3.888,07), Agente de Endemias (01 + CR, 40h, R$ 3.047,07), Auxiliar de Serviços Gerais (CR, 40h, R$ 1.697,00) e Enfermeiro (CR, 40h, R$ 7.140,02). É importante verificar no edital a descrição detalhada das atribuições de cada função.

Inscrições e Requisitos

As inscrições para o processo seletivo são realizadas de forma presencial, diretamente na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Dom Daniel Hostin, nº 930, Bairro Centro, em Celso Ramos/SC. As datas para se inscrever são específicas: 9 de maio de 2025, das 13h às 17h, e 16 de maio de 2025, até as 15h.

No ato da inscrição, o candidato deve apresentar cópias legíveis e rubricadas de diversos documentos pessoais, como Carteira de Identidade, CPF, Título de Eleitor e comprovante da última votação ou quitação eleitoral, Certificado de Reservista (para candidatos do sexo masculino), Comprovante de Endereço, além de um Curriculum Vitae documentado com todas as folhas rubricadas. É crucial que o currículo esteja acompanhado da documentação comprobatória para a função desejada e dos certificados de cursos ou títulos que serão usados para pontuação. A não apresentação de qualquer documento exigido no edital pode invalidar a inscrição.

Método de Seleção: Análise de Títulos e Experiência

Diferente de muitos concursos públicos, este processo seletivo não contará com a aplicação de provas objetivas. A seleção dos candidatos será feita exclusivamente através do somatório de pontos obtidos pela contagem de títulos e pela comprovação da experiência profissional na área pretendida.

Para a avaliação de títulos, serão considerados cursos de pós-graduação, mestrado ou doutorado na área de atuação do cargo. A experiência profissional, tanto em instituições públicas quanto privadas, também agregará pontos, conforme os critérios detalhados no Anexo IV do edital. É fundamental que toda a documentação que comprove os títulos e a experiência seja apresentada no momento da inscrição, pois não será permitida a inclusão posterior.

Datas Importantes e Publicação dos Resultados

Os candidatos devem ficar atentos ao cronograma estabelecido no edital. Após o período de inscrições, o resultado preliminar da classificação, baseado na análise de títulos e experiência, será publicado no dia 16 de maio de 2025, a partir das 18h, no site oficial da Prefeitura Municipal de Celso Ramos.

Haverá um prazo para interposição de recursos, que poderão ser protocolados por escrito até as 15h do dia 19 de maio de 2025. O resultado definitivo, após a análise de eventuais recursos, será divulgado até o dia 20 de maio de 2025, também no site da prefeitura. A convocação dos classificados seguirá a ordem decrescente de pontuação, conforme a necessidade da administração.

Contratação Temporária e Validade do Processo

Os profissionais selecionados serão contratados em caráter temporário para o ano de 2025. Este contrato poderá ser prorrogado por igual período ou até a realização de um concurso público ou teste seletivo para provimento efetivo das vagas. A validade deste processo seletivo simplificado é de até 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período, de acordo com o interesse público.